原告从2014年4月开始向被告江苏龙坤集团有限公司佳木斯分公司供应商品混凝土，截止到2015年10月被告累计欠货款321 3303元，被告江苏龙坤集团有限公司佳木斯分公司在2017年9月25日在欠款明细表盖章签字确认，经原告索要二被告推诿拒不各付货款，被告长期占用原告生产资金的行为损害了原告的利益，现要求被告立即给付货款及逾期付款损失，以维护原告的合法权益。

一、请求撤销黑龙江省佳木斯市东风区人民法院（2019）黑0805民初404号民事判决书的内容，依法改判驳回被申请人的诉讼请求；二、原审案件的诉讼费用由被申请人承担。 事实及理由：一、申请人并非原审案件的适格被告，原审判决的适格被告为中铁城建集团第三工程有限公司，因此原审判决错误；二、原审判决确有错误，法院院长应当将原审案件提交审判委员会讨论决定再审。

原告于2010年9月1日至2017年12月14日期间在第二被告佳木斯北港混凝土有限公司从事司机岗位工作，实行8小时标准工作制度，岗位工资为3 000元／月，截止目前，已在第二被告处连续工作10年之久；原告档案记载的出生日期是1957年11月3日，原告于2017年12月14日才正式退休，原告与被告解除劳动关系的时间应当是2017年12月14日。原告在第二被告工作期间，原始签订的是劳动合同，在2013年第二被告让原告签空白劳动合同的方式，把原告的用工方式变更为是通过第一被告进行劳务派遣的用工方式，实际上原告依旧是第二被告单位的职工，从事原来的工作。原告在第二被告处工作制度是上24小时，休24小时，每天延长工作时间16个小时，对于该工作制度，二被告没有按着黑龙江省人力资源和社区保障厅的规定实行综合计算工时制度的管理要求进行审批和备案，实际工时制度违法。二被告自2010年9月至2017年12月14日期间没有支付原告法定节假日加班工资，公休假日加班工资，每天延长16小时的加班工资，故此原告于2018年8月25日对第二被告没有支付各项费申请仲裁，仲裁委员会于2018年11月14日下发了受理通知书，受理了该案，2018年12月11日以主体不适格裁定不予受理；2019年3月原告以二被告为被申请人申请仲裁，被申请人重新进行仲裁，佳木斯市劳动人事争议委员会于2019年4月22日做出佳劳人仲字（2019）第308号仲裁裁决，认定原告的仲裁请求已经超过仲裁时效，原告不服提起诉讼，请求人民法院查明本案事实，依法维护原告的合法权益。

2010年原告在被告处工作，从事销售，待遇为基本工资加提成。2016年原告销售业绩好，被告除正常工资及提成以外，给予原告一次性奖励，但被告迟迟没有给予兑现，原告多次找主管领导，被告只是拖欠推诿，2019年7月原告通过在税务局查询发现，被告在2016年12月13日就在原告个人所得税纳税时，通过代扣代缴的方式，将原告此笔奖金 50 573.60元提走（63 217元-12 643.40元），但没有给付原告，原告依法向佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年9月26日佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会作出佳劳人仲字（2019）第635号终局裁决，驳回了原告申请仲裁，原告依法向贵院提起诉讼，请贵院核查，支持原告诉讼请求，维护原告合法权益。

原、被告是朋友关系，2014年11月21日被告马有泉打来电话称借给他五万元钱，家人住院急需五万元，并答应最多7天归还借款。22号原告通过位于佳木斯市中山路与西林路程交叉口的中国农业银行以汇款形式汇到马有泉账户五万元，有汇款凭条为证，自2014年至今通过打电话、微信催要欠款，被告总是一拖再拖，要得急了就拉黑原告的电话号码。无奈只能依靠法律裁决。

二被告是夫妻关系，与原告是朋友关系。2018年9月29日，被告孙斌向原告借款13万元并出具借据一张，被告崔彬彬分别于2019年5月23日和2019年6月22日向原告借款贰万元和壹万元，并出具借据两张。二被告允诺2020年1月1日前还清欠款，但至今未履行还款责任，原告现去诉至贵院，请求依法公正裁决。