原告某旅游公司诉称：被告王女士于2016年5月入职旅游公司担任总经理，负责公司运营。自2017年2月开始，旅游公司出现业绩大幅度下滑以及员工陆续离职等现象，王女士以客户拒接、邀约到场率低等理由解释。2017年11月，王女士离职旅游公司后与他人合作经营同类型业务，而且聘用员工为旅游公司离职员工。后旅游公司发现，王女士在职期间就开始筹备公司，还鼓动员工减少邀约并参与组建新公司，严重损害了公司利益。旅游公司遂将王女士诉至法院，要求被告赔偿损失10万元。

原告霍女士诉称：被告一王先生是被告二北京某清洁服务公司业务负责工作人员，原告则是公司雇佣的保洁员。2017年4月15日早上八点左右，原告受被告一指派到被告三北京某学院实施楼梯保洁服务工作。当时，原告按照被告一的现场指示对被告三的二楼楼梯以及夹缝的卫生实施保洁时，原告从二楼楼梯的夹缝之间坠落至一层地面。后被告一将原告送到昌平区某医院，为进一步全面查明受伤情况，原告又转入北京某急救中心住院治疗。经诊断，原告多处骨折，住院37天。出院后，原告多次要求三被告支付误工费、护理费等，均遭被告拒绝。原告遂诉至法院，要求三被告支付误工费、营养费、护理费、伤残赔偿金等共计28万余元。

合同产生 纠纷

原告陆先生诉称：陆先生与被告张女士系斜对门邻居。张女士为自己的房屋安装了防盗门，开启方向是外开。楼道走廊的过道宽度为1.18米，但是防盗门就有1米宽，导致被告张女士家的防盗门开启时，原告陆先生家就无法开门，并有可能撞到人，给陆先生一家的进出造成极大不便。小区物业和居委会多次要求张女士更换防盗门，但其拒不整改。于是陆先生诉至法院，要求被告张女士对其防盗门进行整改。

原告租住被告提供的房屋，因房屋不适租，造成原告身体损害，要求被告承担侵权责任。

公诉机关指控：被告人安某于2018年3月24日22时许，在北京市昌平区某楼梯间，因争抢女友的问题持刀将张某、刘某划伤。经鉴定，张某所受损伤程度为轻伤一级，刘某所受损伤程度为轻微伤。2018年3月24日，被告人安某自动投案。 检察机关认为：被告人安某故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》之规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以故意伤害罪追究其刑事责任。